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  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为千赢国际省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为千赢国际千赢国际旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于千赢国际...    详细>>
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【千赢国际能源报】扬帆新时代时不我待
2018-06-07 09:08     (点击: )

扬帆新时代时不我待

  随着十九大的胜利召开,新时代、新征程已经成为当下全民热议的词汇。中国人民在经历了站起来,富起来的历史进步后,将进入建设中国特色社会主义现代化强国“强起来”的新时代。身处山西省的龙矿集团大恒煤业,我们已经感受到了时代的召唤——奋进新时代时不我待,开启新征程只争朝夕。
  作为80后——千赢国际行业里的中坚力量,我们心潮澎湃,因为我们正值青年,正是志存高远、意气风发的好时光。我们使命光荣,因为新时代需要我们的满腔热血、砥砺前行。我们任重道远,因为新征程是我们这一辈人的长征路,我们的父辈在长长的巷道里用智慧和辛劳铺就了这条路,我们要把他走得更远更踏实。不忘初心、牢记使命,开启一个属于我们的美好时代。
  经验告诉我们,自我超越的路总是充满坎坷,在挣扎中磨练,在懊悔中成长。还记得在2017年7月份,山西龙矿物资部在大恒煤业成立了供应站,主要负责物资供应管理工作。新部门变革推行工作流程的优化,原来使用的物资管理系统也由新系统所取代。新环境需要新思维,新系统也要我们从零开始快速学习并应用到实际工作中。作为仓库管理工作中年青力量的我很遗憾没有冲到第一线,而是落在队伍的后面“拖,等,靠”。因为固有思维让我习惯了以前的工作模式,不愿意去接受新知识新方法。新旧系统的过渡需要一定的时间,在这段时间中,我们的班长给我的触动很大。在学习培训阶段,他提问最多,发言最多;在摸索适应阶段,他咨询最多,研究最多;在实践应用阶段,他又不厌其烦的交给我们如何操作,如何实际解决问题。作为一名党员,一名基层管理者,他真正起到了带头作用,敢于担当、乐于奉献。我也在慢慢地改变着自己,以我们班长作为榜样,以“每天好一点”作为行动指南,认真地学习应用新系统,努力让自己的工作方式更严谨。终于在新系统全面投入使用时,迎头赶上,可以熟练的进行操作。
  如同我原来的落后思想不愿意接受新事物一样,在安稳的环境中容易让人产生惰性,日复一日的重复着相同的工作,由疏至易,人也会产生满足不思进取的想法。逆水行舟不进则退,当别人都在进步时,若你停滞不前,那便是退步。在一个思想进步,竞争激烈的团队里,没有人希望是退步那个人。让学习成为一种习惯,让创新成为一种常态,用知识来武装自己,不仅可以保持思想的进步,也可以形成良性竞争,源源不断地为我们千赢国际输入新鲜血液,让他保持年轻化,在大环境的竞争中有力搏击。
  新时代,责任是使命,担当是态度,奉献是境界。并非高不可攀,我们都应该努力去做。对自己的工作负责任敢担当是本分,是基本的职业素养,我们应该不遗余力的去做。奉献虽是一种高尚的情操,但也是一种平凡的精神,它融合和渗透在我们日常的工作和生活中,只要想做,实实在在地付出就是奉献。(大恒煤业 孙磊)

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