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  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为千赢国际省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为千赢国际千赢国际旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于千赢国际...    详细>>
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盘道煤业“两个谈话”活动敲响廉政警钟
2018-03-16 09:52     (点击: )
近日,盘道煤业纪检组织在全矿关键岗位和“四管”人员范围内组织集中开展“两个谈话”活动,深入贯彻落实党中央八项规定和纠正“四风”要求,给全矿的党员干部和“四管”人员敲敲钟、上上弦、提提醒,确保党员干部顺利通过党风廉政建设的“大考”。

    盘道煤业要求党员干部和“四管人员”增强5个意识:

    一是强化自觉意识。认清国家、千赢国际及矿的三个层面党风廉政工作建设形势分析,克服“视不正常为正常”的心态,克服麻木不仁的心态,克服“盲从、随众、侥幸”的心理,做到警钟长鸣、防微杜渐。

    二是强化政治意识。通过深入贯彻十九大精神,切实强化政治建设,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,真正做到“四个服从”,增强“四个意识”和“四个自信”,提高政治上的成熟度,增强政治敏锐性。严格落实“一岗双责”,重视廉政建设,积极履行党风廉政建设责任,加强对分管范围内的人员进行廉政教育,确保内部不出问题。

    三是强化作风意识。必须始终把纪律和规矩挺在前面,从严要求、严格自律,从细节和小处抓起,约束自己、规范自己,做到防微杜渐,守好政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”、八项规定和反“四风”相关要求。要适应当前形势下的新常态,修身养性,培育高尚的道德情操,要自觉净化自己的社交圈、朋友圈、生活圈,守住党员干部的本色。

    四是强化底线意识。正确看待权力,充分意识到权力就是责任,树立对权力的敬畏之心,自觉做到依法用权、谨慎用权、规矩用权、干净用权,坚决杜绝以权谋私,切实把权力放到制度的笼子里,让权力在阳光下运行,做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。乐于接受监督,习惯在受监督和约束的环境中工作和学习,做到慎独、慎微、慎始、慎友。依法合规、按程序办事,深化民主决策意识,坚持原则去办事,守住原则的底线。

    五是强化责任担当奉献意识。把握工作重点,将为官尸位素餐、不担当、不作为纳入“小官弄权、小官贪腐”范畴进行管理。以“提速、提质、提效”工作要求为引领,针对现阶段矿井去产能、对外托管、安全、稳定等工作重点,以降本提效为关键,着力提高企业经营质量。

    通过组织‘两个谈话’活动,盘道煤业纪检组织给全矿党员干部敲响警钟,确保在节日期间自己不出问题、家人不出问题,真正做到管住自己的嘴不吃不该吃的饭,管住自己的手不拿不该拿的东西,管住自己的腿不去不该去的地方,严防“节日腐败病”。

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