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集团概况
  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为千赢国际省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为千赢国际千赢国际旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于千赢国际...    详细>>
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龙泰热电以“两个谈话”为抓手,维护良好政治生态
2018-03-16 09:53     (点击: )
龙泰热电公司全面落实“两个责任”要求,准确运用“四种形态”,通过开展“两个谈话”,抓早抓小,积极维护良好整治生态。

    突出警示预防。以规范从业行为为目的,组织45名副科级以上管理人员和关键岗位“四管”人员开展廉政谈话,学习《“身边的警示”案例剖析廉政教育读本》,剖析案例,以便被谈人员“以铜为鉴,正衣冠;以人为鉴,明得失”,使被谈人员能够清醒认识当前反腐形势,不断强化担当意识和廉洁意识,自觉做到知所避、知所止、知所守,能够守住底线,不触红线。

    前移监督关口。组织十余家重点供应商、开发商、热用户和施工方进行廉政约谈,签订《廉洁承诺书》,开展廉政问卷调查,收集问题线索,并提醒合作方注意防范廉洁风险,自觉做到“五个决不”,即决不以 “回扣”或“提成”等违规违法方式向龙泰开展营销业务;决不向龙泰工作人员及其配偶、子女、亲属馈赠礼品;决不向龙泰工作人员提供宴请、度假、旅游,以及到营业性娱乐场所消费;决不为龙泰工作人员及其配偶、子女、亲属安排工作,支付应由个人自付的各种费用;决不姑息龙泰工作人员的违规违法行为和不合理要求,及时举报,配合调查。该公司还向全体合作方公布了监督电话和监督邮箱,以便多渠道接受投诉和举报,确保双方合作在简洁阳光、合法合规的氛围下开展。

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