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集团概况
  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为千赢国际省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为千赢国际千赢国际旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于千赢国际...    详细>>
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供电部“三创新”促进党风廉政建设
2018-03-16 09:57     (点击: )
以贯彻落实党的十九大精神为契机,突出“两个责任”落实,加强廉政教育,提高廉政意识,将党风廉政教育与支部建设工作紧密结合,创新反腐倡廉宣传教育的形式和载体,充分发挥廉洁文化的“导向、约束、协调、监督”功能,使党员干部时刻绷紧纪律之弦,严守红线。

    一是主体创新,进一步提高党员的廉洁意识。坚持把党规党纪纳入支部学习重要内容,纳入党员、领导干部培训课程。从党员领导干部讲“示范党课”,党支部书记讲“现场党课”到普通党员讲“微型党课”,鼓励每位党员人人上讲台,力争做到党员参与全覆盖。通过党课,使每位党员不断深化对党风廉政的学习和理解,提升廉政教育的渗透力和感染力。

    二是内容创新,发挥先进典型人物的带头作用。利用党员上讲台,让员工用自己的语言讲身边事、聊自己的感想、谈自己的体会,内容更加实在,更具有说服力,比以往枯燥的纯理论讲课更容易让党员和群众接受并达到教育效果。充分发挥劳模的先进带头作用,通过讲述自身先进事迹,为新员工授课,让员工们真正认识到只有通过在岗位上努力承担,不断攻坚克难实现技术突破,才能岗位成才。通过弘扬劳模精神,引导党员群众自觉遵守各项规章制度,发挥一个党员一面旗的作用。

    三是载体创新,进一步提高基层党支部的凝聚力和号召力。为了能有效实现员工内部沟通和交流,及时获得廉洁文化传播工作的各种反馈,党支部打破传统学习模式,找到了一条体现时代要求、满足党员需求、提高教育实效的新路子。通过运用新媒体技术搭建学习教育平台,建立了党支部微信群,定期将学习资料及时发布在微信群中,开展党风廉政宣传教育,教育内容不仅限于文字,还可以是图片或声像,在多元化的学习中,真正做到了全员参与。同时,开展廉洁文化作品征集活动,充分发挥供电部党支部的号召力,普及廉洁从业价值理念,营造“干事、干净”廉洁文化氛围。

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